公司采取集中學習與員工自學相結合的學習方式，每月定期組織員工集體學習。集體學習會議每月由不同的部門負責人主持，培訓內容主要涉及公司業務、黨建工作、管理、專業操作要領、公司內部控制制度等全方面的知識。通過對員工的集中培訓增強員工對企業文化、公司發展戰略的了解和認同, 提高了員工的業務水平和工作能力。
